關鍵一:拉大與他人的差異化,提高自己在職場的能見度,避免成為「Me Too」型。

關鍵二:分階段、設時程,每週列出待辦事項。

關鍵三:訓練多元思考力,找出同一問題的不同答案。
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蘇打

志達的Mannatech(白金家族)

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